DEVELOPMENT CENTER (DC)
Wann ist ein Development Center (DC) angezeigt?
- Sie möchten vor dem Start eines Management Development Programms mit den beteiligten Personen eine Standortbestimmung oder eine Potenzialeinschätzung vornehmen.
- Sie möchten die Performance und das Potenzial eines Teams einschätzen, um gezielt die richtigen Entwicklungsmassnahmen zu treffen.
Ergebnis:
Die eigenen Führungsfertigkeiten in praxisnahen Übungen zeigen, erproben und reflektieren. Sehen, wie es andere machen. Differenziertes Feedback von Assessor:innen und anderen DC-Teilnehmenden zum eigenen Führungsverhalten bekommen und individuelle Entwicklungsziele definieren.
Rahmenbedingung:
Verhaltensorientiertes und simulationsgerichtetes Development Center nach dem Vier-Augen-Prinzip mit Reflexionsübungen.
Aufwand Führungskraft:
Eineinhalb bis zwei Tage.