Berater- oder VR-Audit
Wann ist ein Berater- oder VR-Assessment angezeigt?
- Sie möchten einen oder mehrere interne oder externe Berater:innen für eine wichtige Aufgabe oder für ein aktuelles Projekt auswählen und wünschen sich eine fundierte Unterstützung für Ihre Selektion.
- Sie wünschen sich eine kompetente und sorgfältige Potenzialeinschätzung bei der Auswahl neuer Verwaltungsrät:innen.
Aufwand Berater- oder VR-Kandidat:in:
Halber oder ganzer Tag.
Ziel:
Die Eignung und das Potenzials eines Kandidaten / einer Kandidatin für eine wichtige Berater- oder VR-Funktion durch eine professionelle Fremd-Einschätzung überprüfen bzw. validieren. Dabei werden nicht-fachliche Leistungsfähigkeiten, berufsbezogene Persönlichkeitseigenschaften und soziale Kompetenzen des Kandidaten / der Kandidatin eingeschätzt und beurteilt.
Setting:
Verhaltensorientiertes und simulationsgerichtetes Einzel-Assessment nach dem Vier-Augen-Prinzip.